因为生源急切，一些学校开动给诚实调岗了，一位小学诚实自曝我方也被学校调岗了，调到食堂，她不是很宁肯去，在线问怎样办？咱们先来看一下这个调岗见告，是这么写的：

李XX诚实，您好!因生源急切，学校师资需求发生结构性多余。学校已远隔于2025年7月1日和2025年7月30日向你发出“条约调岗”邀请，并作出了调岗到食堂职责后“工资待遇不变，职责时问不变”的答允。但您一直拒却协商，拒却到学校食堂职责岗亭报到上班，现再次见告你三日内到食堂岗亭报到职责，过时不归岗，将照章作出解雇处理决定，特此见告!

这里有几点信息需要暖热，一是生源急切，调岗是客不雅条款导致的，不是学校特意针对，二十在食堂上班工资和工时齐不变，三是这也曾是第二次见告这位李诚实了，淌若再不去就要解雇了。

也曾诚实是一份圣洁且体面的劳动，是一份骄气，可是咫尺要让这些诚实去食堂以偏激他后勤部门上班，心理不免有较大落差，一般如实难以禁受，可是也有东谈主示意，这位诚实是民办学校的，莫得编制，能给调食堂可以了，有些学校是平直清退非编东谈主员。

还有东谈主也有过肖似经历，说你这照旧可以了，说给我调到保卫科去，我拒却了。然后第二周就停课说我不治服安排，还蚁合带领员和学生说我上课质地差，临了师德师风评价不外关，没到半个月把我开除了。

其罢了实中，合同制锤真金不怕火的话被这么调岗很平素，有东谈主示意待遇不变条约调岗，并不违章，个东谈主不肯意调岗就解雇，以职责年级算一年陪一万三这么吧。

并吞件事在不同的东谈主看来意念念也不相通，有东谈主以为这是特意刁难，这是玷辱这位诚实，但也有东谈主以为食堂上班，工资不变，待遇不变比教书舒心多了，要知谈当诚实可不是个纵欲活儿，不仅要作念好教悔职责，还有积极处治班级学生问题以及作念好跟家长的换取。

最近这两年对于诚实被调岗的新闻不少，何况有增加的趋势，究其原因照旧生源减少了，莫得富裕的生源诚实多余，那可不就要调配到其他岗亭了，不仅仅食堂，还有传达室以及门卫这种岗亭。

此外，最近在临沂市下辖的区县，部分有高中锤真金不怕火履历证的小学诚实接到见告，要在 2032 年之前到高中永久任教或是短期轮岗交流。且在8.14举办了 2025 年新入职锤真金不怕火岗前培训及小学、初中锤真金不怕火转岗高中锤真金不怕火教悔才略培育培训，该县近 200 名新锤真金不怕火及转岗锤真金不怕火插足。

调岗是趋势，毕竟生源减少这是推行，推行摆在这里，学校想要保合手平素运转，只可让一些诚实调岗，这不是学校的问题，是期间使然，算作诚实淌若不禁受调岗，也可以早作念准备，培育自己才略，以相宜这迅速发展的社会。

对此，客官您怎样看呢？